Programas y Proyectos

Planeamiento Estratégico Institucional

Red Hábitat practica un Planeamiento Estratégico Institucional (PEI) establecido cada quinquenio. En cada PEI construido de manera participativa, se analiza y se define toda su estructura y especialmente, el objetivo, los programas y ejes estratégicos. La evaluación interna de la ejecución de los proyectos tiene temporalidad anual, considera las actividades programadas y realizadas que son monitoreadas mensualmente mediante los resultados alcanzados, hecho que permite los ajustes respectivos y la planificación del siguiente mes.

Al cierre de cada gestión anual, Red Hábitat realiza un taller participativo con representantes de grupos destinatarios de los proyectos, a este evento se invita también a instituciones del estado, organizaciones sociales y organizaciones no gubernamentales con las que interactúa a las cuales se informa y analiza los resultados, problemas y logros alcanzados, asimismo, se explica el siguiente plan anual.

Es una práctica institucional convocar a la asamblea de socios una vez al año y de manera semestral a los miembros del directorio, en esas ocasiones el director ejecutivo informa sobre la ejecución del plan anual con el fin de que evalúen el funcionamiento de la institución y el desarrollo de todos los programas y proyectos. En el directorio se toma las decisiones para el desarrollo de nuevos proyectos e iniciativas y otros aspectos institucionales.

También, de acuerdo con la solicitud de cada agencia financiera, enviamos informes trimestrales, semestrales y anuales tanto de la ejecución financiera como el informe narrativo del logro de objetivos y de los cambios que se realizan en la ejecución de los proyectos, acompañado en muchos casos del Informe de auditoría externa. Debemos resaltar que desde el inicio de nuestras actividades en el año 1993 hasta la fecha, los dictámenes de todas las firmas auditoras que realizaron los exámenes demostraron el trabajo transparente y serio que realiza la institución.

Enfoque de Género

Red Hábitat promueve el empoderamiento, la capacitación y la organización de las mujeres como una estrategia clave para garantizar el ejercicio pleno de sus derechos a la ciudad, la vivienda y el hábitat. Diseña, implementa, supervisa y evalúa sus proyectos, programas y acciones con una perspectiva de género, asegurando que tanto mujeres como hombres se beneficien de manera equitativa. El objetivo central de incorporar esta perspectiva en su accionar institucional es alcanzar la igualdad de género. Para fomentar una mayor comprensión de cómo la ciudad y la planificación urbana impactan de manera diferenciada a hombres y mujeres, Red Hábitat impulsa acciones de incidencia política en temas como la vivienda, el medio ambiente, la gestión de riesgos, la planificación adaptativa frente a los desafíos del cambio climático y el uso del espacio público. Estas acciones buscan eliminar las inequidades en el acceso de los servicios y recursos del hábitat y la ciudad.

Para visibilizar la aplicación de este enfoque en el ámbito interno, Red Hábitat impulsamos la incorporación de la equidad de género en nuestras políticas de reclutamiento de personal, garantizando igualdad de oportunidades para quienes cuenten con capacidades equivalentes. Establecemos una política salarial sin discriminación de género, asegurando que a igual capacidad y responsabilidad corresponda igual remuneración. Promovemos la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en los puestos de decisión. Fomentamos la capacitación y sensibilización del personal, fortaleciendo el marco conceptual sobre género y las desigualdades derivadas de los roles tradicionales por razón de género. Garantizamos la efectiva participación de organizaciones de mujeres en las actividades organizadas, tales como cursos, talleres, seminarios y campañas, con un registro de participantes que refleje al menos un 50% de representación femenina. Incluimos la perspectiva de género en los informes trimestrales, semestrales y anuales de los proyectos, para verificar que las actividades institucionales hayan beneficiado de manera equitativa a las mujeres.

En el ámbito externo, en Red Hábitat fomentamos la sensibilización de los diversos actores con los que se relaciona sobre la importancia de la equidad de género. Promovemos espacios de participación equitativa, implementando acciones afirmativas en favor de las mujeres para reducir las brechas de participación. Valoramos los roles reproductivos y económicos de las mujeres en el ámbito familiar. Ejecutamos acciones de investigación, capacitación, fortalecimiento, asistencia técnica, comunicación e incidencia política con un enfoque de género. Diseñamos normas, leyes, políticas y otras iniciativas con perspectiva de género, incluyendo acciones afirmativas que contribuyan a reducir las desigualdades en el ejercicio de los derechos de las mujeres a la ciudad, la vivienda y el hábitat.