FIRMA DE CONVENIO MARCO ENTRE EL GOBIERNO AUTÓNOMO DE LA PAZ Y RED HÁBITAT
La Paz, octubre de 2022.
La firma del convenio marco entre el Gobierno Autónomo de La Paz (GAMLP) y Red Hábitat realizada el 11 de octubre, tiene por objeto el promover la coordinación y complementación de acciones interinstitucionales vinculadas al hábitat, vivienda y ciudad con enfoque de derechos, género y generacional, a través de impulsar proyectos conjuntos que incluyan investigaciones aplicadas, procesos de sensibilización, capacitación y asistencia técnica especializada. Todo ello en favor de la población de mayor vulnerabilidad, asentada en los barrios de las laderas de la ciudad de La Paz, que son la población con mayor riesgo a desastres y donde urge construir condiciones de resiliencia, como también, capacidades organizativas familiares y comunitarias, para enfrentar alguna eventualidad.
Otro importante alcance del convenio marco, es dar continuidad al trabajo de fortalecimiento de capacidades técnicas y de ciudadanía activa de las Mujeres Constructoras, encarando acciones de capacitación integral y la promoción del empleo digno en programas de desarrollo urbano, equipamiento y vivienda, para dinamizar la economía local, considerando los principios de complementariedad e interdependencia de los derechos humanos a la vivienda, al hábitat y el derecho al trabajo.
El convenio fue suscrito por el alcalde de La Paz Iván Arias, en representación del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP) y el arquitecto David Quezada, director ejecutivo de Red Hábitat, el acto se realizó en instalaciones del Salón Rojo del edificio Consistorial y contó con la presencia de varias organizaciones territoriales y sociales, entre las cuales fue notoria la presencia de las Mujeres Constructoras, que recibieron de parte del alcalde la predisposición de encontrar espacios de empleabilidad en la ejecución de obras y la mejora de equipamientos e infraestructura urbana. Seguramente para materializar esta oferta laboral se deberá trabajar en las condiciones y procedimientos, para hacer alcanzable y viable la participación de las mujeres en los procesos de contratación.
Esta firma de convenio fue coincidente con el Dia de la Mujer Boliviana, constituyéndose en un espacio para que Lidia Romero, actual secretaria de actas de la Asociación de Mujeres Constructoras de La Paz (ASOMUC), exponga ante autoridades municipales, la realidad de discriminación y violencia en razón de género que sufren las mujeres de diversos sectores laborales, y en específico las mujeres constructoras, demandando oportunidades laborales para promover el empoderamiento y emancipación económica de las mujeres. Mencionó que existe un alto porcentaje de mujeres jefas de hogar y que muchas, fuera de las tareas reproductivas y productivas, deben encargarse del cuidado de sus hijos e hijas, a las que se añaden personas de la tercera edad de su entorno familiar, señalo lo siguiente:
“…dar trabajo digno, con igualdad de oportunidades, trato y remuneración igualitaria a una mujer, es levantar a toda una familia de la pobreza…”
Desde Red Hábitat, consideramos que los gobiernos locales son actores fundamentales para reducir las brechas de desigualdad, con un enfoque multidimensional y transformar progresivamente las injusticias sociales, económicas y ambientales. Urge la implementación de los PTDI articulados con los ODS-2030, la Nueva Agenda Urbana y la Agenda de Sendai con un enfoque de Justicia Ambiental.
El arquitecto David Quezada, resaltó la importancia del trabajo desde el territorio con enfoque en vivienda – barrio y comunidad en escala barrio, distrito y ciudad, con amplia participación de la población, escuchar las diversas necesidades de género y generacional, es fundamental para construir una gobernanza urbana sostenible y una ciudad – municipio incluyente, con espacios que fortalezcan la participación democrática desde los barrios, considerando las necesidades y demandas de las mujeres.
Es en este marco, nuestro trabajo articulado con el GAMLP no se inicia con este convenio, es una práctica permanente. Son dos convenios marco quinquenales precedentes al suscrito recientemente, respaldados por sus respectivas Ordenanzas Municipales, la N° 383/2011, vigente entre el periodo de abril de 2011 a abril de 2016 y la N° 420/2016, en vigencia desde junio de 2016 a junio de 2021.
